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频繁旷工被开，一审：制度没规定，公司赔钱！二审：就算没有制度也能解雇！

新案！岗位具有不可替代性，违法解除亦无法继续履行

最新判例！追缴社保不受2年查处时效限制

包工头上班途中受伤能认定工伤吗？

双方均无书面表示，如何确认劳动关系解除事由？

人力资源和社会保障部

“旷工”还是“维权”？员工拒绝降职，却遭解雇，法院这样判！

员工放弃社保自行缴费，能否向公司追讨社保费？

老员工缺勤37次被开除索赔36万，法院为啥不支持

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