新闻资讯

热点追踪劳动关系案例分享新闻动态行业政策

员工要求公司补缴十年前的社保到底有无时效要求？法院只说了八个字

达到退休年龄是生日当天还是次日或前日？公司掉坑被判赔钱！

不是有培训，劳动合同就可以约定服务期。

协议，违法约定服务期及违约责任，严重侵害了劳动者接受职业技能培训及自由择业的权利。

事关弹性提前退休！广州最新发布

贯彻落实弹性退休政策，保障劳动者和用人单位的合法权益，预防和减少争议发生

公司欠缴社保，10年后员工索经济补偿，高院：太迟了，解除权已消灭！

明确了！社保不足15年非单位错，到龄即可终止合同!（2025）

达到法定退休年龄但不能享受养老保险待遇

责令补缴社保是否受2年时效限制？法院判决来了！

在职16年放弃社保，离职后要求补缴，13万滞纳金如何承担

劳动者放弃缴纳，但事后又投诉用人单位要求补缴，由此产生的滞纳金，劳动者是否应当承担？

Copyright © 广州海纳人力集团有限公司 All Rights Reserved 粤ICP备17051960号