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公司通知调岗，员工立马提出离职，公司要赔钱吗？

合同到期员工提出要涨薪才续签，公司错误操作赔了16万（高院再审）

解除通知能否视为离职证明？

公司作出《开除通报》，双方就离职证明的开具发生劳动争议

明确了！未签劳动合同满1年之后的二倍工资不予支持（附人社部最高法意见）

吓到了吗？第三次劳动合同签固定期限要付二倍工资？高院这样判

休了产假还能享受当年度年休假吗？

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

员工用假证据向公司索赔700万，结果哭死了！

员工拒绝钉钉打卡，公司能解除合同吗?（终审判决）| 劳动法库

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