健康码变黄无法上班，居家隔离期间，工资应照常发吗？

受疫情影响，有职工粤康码、穗康码由“绿码”变为“黄码”，导致无法正常上班，或者上班时间排队接种疫苗等，工资应该怎么发放？工作会否受到牵连？

问：我的小区被封闭管理导致无法上班，可以要求单位支付工资吗？

答：可以。但要注意，是政府采取封闭管理措施的区域才可以，自己小区或者村里自行进行封闭管理的不算在内。

问：我是密切接触者而被隔离，工资可以全额拿吗？

答：可以。但要注意，被隔离者本身无过错才可以，如果违反防疫规定的，则不可以。

问：我的健康码由绿变黄，单位不让上班，工资怎么发？

答：如果没有违反相应防疫规定，“黄码”非个人原因导致，不管是单位不让上班，还是按照政府统一规定没有上班，都是为了防疫需要。因此，即使职工没有上班，单位也是正常支付工资。

问：我到封闭小区探望父母而被隔离，还可以拿工资吗？

答：看情况，如果职工探望行为违反疫情防控规定的，拿不到工资。

根据38号文第5点规定，劳动者不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持。

问：我按照政府要求进行核酸检测而没上班，工资怎么发？

答：一般情况下，为了防疫需要，根据政府要求进行核酸检测，应视同职工提供正常劳动，工资应当按正常出勤来支付。但要注意，职工如果因个人私事需要而在上班时间做核酸检测，则应算作事假。

问：我被单位要求在线办公，工资会被降低吗？

答：一般情况下，职工工资应当正常支付，不得降低。

问：单位因为疫情无法开工，我的工资怎么发？

答：一个月以内要正常支付；超过一个月，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付生活费。

问：我在隔离治疗期满后要求上班被单位拒绝，工资怎么发？

答：工资应全额发。符合有关情形的，职工可据此解除劳动合同且获得经济补偿金。

问：我拒绝到高风险区域工作，单位能处分我吗？

答：单位不得处分。但要注意，如果是承担防疫职责的人员，例如医生以及运送防疫物资等与疫情防控密切相关的人员，无特殊情况不得拒绝。

问：员工没执行政府防控措施，单位可否解除劳动合同？

答：可以。

来源：广州日报