工伤认定肯定是以劳动关系为前提，对不对？今天就给你说说工伤认定的相关问题，关键时刻能救命！

01工伤认定的时间

我们现在认定工伤的时候，如果公司在你出工伤之日起一个月内配合，那工伤公司就帮你认定了。如果他不配合，你需要在出工伤之日起一年内自己去申请认定工伤。

02劳动合同

那认定工伤因为得有劳动关系，所以你需要有劳动合同。如果你手里没有劳动合同，你必须先去劳动仲裁去申请确认劳动关系，等这个裁决有结果了，拿着这个结果的裁决书，你再去劳动部门申请认定工伤。所以劳动合同是个必要的一个材料，除此之外，工伤需要满足“三工”。

03“三工”证明哪“三工”呢？

工作时间、工作地点、工作原因，满足这“三工”才有可能认定工伤。所以呢，如果公司不能给你开具这三工的证明，你需要自己在出工伤的时候要留存个照片啊，视频啊，录像啊，等证据。这些证据如果都没有，你可以去找在你的身边至少找两位证人帮你做相应的出庭作证。或者出具相的证明材料，那劳动部门才能怎么样认定工伤。那有人要说了，如果我上下班途中受伤了，可不可以认定工伤？

04上下班时受伤是否可认定工伤

上下班是可以的，但是上下班儿不是你受伤了就算工伤。

他必须是非本人承担主要责任的交通事故，你需要通过交通大队给你出具相应的责任认定书啊，交通事故的责任认定书，你不是主责，你才有可能认定这种工伤，而且一定是交通事故，你知道了吗？

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